Innovatieve toepassingen
Continue worden de Connexys applicaties uitgebreid met innovatie oplossingen die van grote toegevoegde waarde zijn voor uw recruitment proces en inspelen op de huidige marktbehoefte. Onderstaand treft u een overzicht van de nieuwste recruitment toepassingen in de Connexys applicaties.
Talentpools
Werf nu voor later
Met de Talentpool functionaliteit is het mogelijk doelgoepen in de database aan te maken, te beheren en gerichte acties te ondernemen naar deze doelgroepen. Het werkt als volgt: in de recruitment applicatie kunt u naar eigen inzicht doelgroepen aanmaken en personen aan de database toevoegen in een of meerdere doelgroepen/talentpools. Vervolgens kunt u op verschillende manieren communiceren met de personen in de verschillende talentpools. De doelgroepen kunnen onbeperkt worden opgebouwd naar interesses, disciplines, hobbys, expertise, regio’s, etc. Hiermee wordt het mogelijk om alle kandidaten die geïnteresseerd zijn in bijvoorbeeld tennis uit te nodigen voor een tennisevent waar uw organisatie bij betrokken is. Ook is het mogelijk boventalligen van uw eigen bedrijf goed in beeld te houden en deze gericht te informeren over passende vacatures. Het volgen van top studenten op specifieke universiteiten is ook een mogelijkheid.
Over talentpool recruitment
Talentpool recruitment past prima in het rijtje van competentiegericht werven, doelgerichte werving of strategisch werven. Connexys hanteert daarbij de volgende definitie:
“Het gericht opbouwen en beheren van een bestand of netwerk van geïnteresseerden in uw organisatie welke aansluit op huidige en toekomstige wervingsbehoefte van uw organisatie.”
Connexys biedt u een praktische handleiding om talentpool recruitment binnen uw organisatie in te zetten. >Lees verder
Vacaturebutton
Sociale netwerken. Een krachtig communicatiemiddel
Sociale netwerken zoals Hyves
en LinkedIn zijn niet meer weg te denken uit het hedendaagse internet. Het
potentieel aan kandidaten dat zich binnen deze netwerken bevindt, zorgt ervoor
dat deze kanalen steeds belangrijker worden voor uw wervingsstrategie. Deze
ontwikkeling vraagt om een optimale inzet van de sociale netwerken. De
oplossing die u hierin kan ondersteunen, is de vacaturebutton.
De bezoekers, recruiters of de eigen medewerkers
kunnen, met behulp van de vacaturebutton, de vacatures op uw eigen site doorplaatsen
binnen hun Facebook, LinkedIn, Hyves, Twitter en Google. De voordelen:
- Vacatures op uw eigen site worden onder de aandacht gebracht binnen sociale netwerken;
- Inzicht in resultaten per sociaal netwerk;
- Direct en eenvoudig inzetbaar.
